.RU

Волгоградской области требований к служебному поведению в ред постановлений Главы Администрации


ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 декабря 2009 г. N 1548


ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ

СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, И ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ

СЛУЖАЩИМИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, И СОБЛЮДЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ТРЕБОВАНИЙ

^ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ


(в ред. постановлений Главы Администрации

Волгоградской обл. от 23.09.2010 N 1536,

от 16.02.2011 N 118)


В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Волгоградской области, и государственными гражданскими служащими Волгоградской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Волгоградской области требований к служебному поведению.

2. Руководителям органов исполнительной власти Волгоградской области:

до 1 февраля 2010 г. определить должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, возложив на них следующие функции:

а) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Волгоградской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее именуются - требования к служебному поведению);

б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Волгоградской области;

в) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

г) оказание государственным гражданским служащим Волгоградской области консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения государственными гражданскими служащими Волгоградской области коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

д) обеспечение реализации государственными гражданскими служащими Волгоградской области обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

е) организация правового просвещения государственных гражданских служащих Волгоградской области;

ж) проведение служебных проверок;

з) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Волгоградской области, и государственными гражданскими служащими Волгоградской области, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Волгоградской области, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Волгоградской области требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Волгоградской области, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Волгоградской области трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

(в ред. постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 23.09.2010 N 1536)

и) подготовка проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

к) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

3. Предложить председателю Волгоградской областной Думы, председателю Контрольно-счетной палаты Волгоградской области, председателю Избирательной комиссии Волгоградской области и уполномоченному по правам человека в Волгоградской области руководствоваться настоящим постановлением при организации и проведении проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Волгоградской области, и государственными гражданскими служащими Волгоградской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению.

4. Признать утратившим силу Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 18 декабря 2006 г. N 1572 "Об обеспечении исполнения требований законодательства при поступлении на государственную гражданскую службу Волгоградской области и прохождении государственной гражданской службы Волгоградской области".

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.


Первый заместитель

Главы Администрации

Волгоградской области

по социально-политическим

вопросам

Ю.И.СИЗОВ


Утверждено

Постановлением

Главы Администрации

Волгоградской области

от 24 декабря 2009 г. N 1548


ПОЛОЖЕНИЕ

^ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,

ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

^ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, И ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ

СЛУЖАЩИМИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, И СОБЛЮДЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ

^ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ТРЕБОВАНИЙ

К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ


(в ред. постановлений Главы Администрации

Волгоградской обл. от 23.09.2010 N 1536,

от 16.02.2011 N 118)


1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 24 июля 2009 г. N 853 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Волгоградской области, и государственными гражданскими служащими Волгоградской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера":

гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Волгоградской области (далее именуются - граждане), на отчетную дату;

государственными гражданскими служащими Волгоградской области (далее именуются - государственные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу Волгоградской области в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее именуются - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);

в) соблюдения государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее именуются - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности государственной гражданской службы Волгоградской области, и государственных служащих, замещающих любую должность государственной гражданской службы Волгоградской области.

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственным гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы Волгоградской области, не предусмотренную перечнями должностей, утвержденными Постановлениями Главы Администрации Волгоградской области от 29 июня 2009 г. N 715 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Волгоградской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Волгоградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей"; от 23 июля 2009 г. N 848 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Волгоградской области в аппарате Главы Администрации Волгоградской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Волгоградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей"; перечнями должностей государственной гражданской службы Волгоградской области в органах исполнительной власти Волгоградской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Волгоградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Волгоградской области, предусмотренной этими перечнями должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Волгоградской области.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению представителя нанимателя.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или государственного служащего и оформляется в форме распоряжения (приказа).

5. Кадровая служба аппарата Главы Администрации Волгоградской области по решению представителя нанимателя осуществляет проверку:

(в ред. постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 23.09.2010 N 1536)

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Волгоградской области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Администрации Волгоградской области, заместителем Главы Администрации Волгоградской области - управляющим делами Администрации Волгоградской области, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

(в ред. постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 23.09.2010 N 1536)

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Волгоградской области, указанные в подпункте "а" настоящего пункта;

в) соблюдения государственными служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Волгоградской области, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению.

6. Кадровые службы органов исполнительной власти Волгоградской области по решению руководителя органа исполнительной власти Волгоградской области осуществляют проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Волгоградской области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются руководителем соответствующего органа исполнительной власти Волгоградской области, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Волгоградской области, указанные в подпункте "а" настоящего пункта;

в) соблюдения государственными служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Волгоградской области, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению.

7. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 1 настоящего Положения, является:

7.1. Прием гражданина на государственную гражданскую службу Волгоградской области.

7.2. Представление государственными служащими сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по окончании отчетного периода в кадровую службу органа исполнительной власти.

7.3. Достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Волгоградской области.

(п. 7 в ред. постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 16.02.2011 N 118)

8. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом "б" пункта 1 настоящего Положения, является:

8.1. Прием гражданина на государственную гражданскую службу Волгоградской области.

8.2. Достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Волгоградской области.

(п. 8 введен постановлением Главы Администрации Волгоградской обл. от 16.02.2011 N 118)

9. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом "в" пункта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

(в ред. постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 16.02.2011 N 118)

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Волгоградской области.

(п. 8 в ред. постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 23.09.2010 N 1536)

10. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

11. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

12. Кадровые службы органов исполнительной власти Волгоградской области (далее именуются - кадровые службы) осуществляют проверку самостоятельно.

(пункт в ред. постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 23.09.2010 N 1536)

13. При осуществлении проверки должностные лица кадровых служб вправе:

а) проводить беседу с гражданином или государственным служащим;

б) изучать представленные гражданином или государственным служащим дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или государственного служащего пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-разыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее именуются - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении государственным служащим требований к служебному поведению;

(в ред. постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 23.09.2010 N 1536)

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

14. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 13 настоящего Положения, указываются:

(в ред. постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 16.02.2011 N 118)

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо государственного служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона государственного служащего, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

15. Руководитель соответствующей кадровой службы обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме государственного служащего о начале в отношении его проверки по основаниям, предусмотренным подпунктом 7.3 пункта 7 и подпунктом 8.2 пункта 8 настоящего Положения, разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

(в ред. постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 16.02.2011 N 118)

б) проведение в случае обращения государственного служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения государственного служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с государственным служащим.

16. По окончании проверки, проведенной по основаниям, предусмотренным подпунктом 7.3 пункта 7 и подпунктом 8.2 пункта 8 настоящего Положения, или в случаях представления государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 настоящего Положения, и несоблюдения им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, кадровая служба обязана ознакомить государственного служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

(п. 16 в ред. постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 16.02.2011 N 118)

17. Государственный служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 15 настоящего Положения; по результатам проверки;

(в ред. постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 16.02.2011 N 118)

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в кадровую службу соответствующего органа исполнительной власти Волгоградской области с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 15 настоящего Положения.

(в ред. постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 16.02.2011 N 118)

18. Пояснения, указанные в пункте 17 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

(в ред. постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 16.02.2011 N 118)

19. На период проведения проверки, проводимой по основаниям, предусмотренным подпунктом 7.3 пункта 7, подпунктом 8.2 пункта 8 настоящего Положения, государственный служащий может быть отстранен от замещаемой должности государственной гражданской службы Волгоградской области на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

(в ред. постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 16.02.2011 N 118)

На период отстранения государственного служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы Волгоградской области денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

20. Руководитель кадровой службы представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

21. Сведения о результатах проверки, проведенной по основаниям, предусмотренным подпунктом 7.3 пункта 7, подпунктом 8.2 пункта 8 настоящего Положения, с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются соответствующей кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или государственного служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Волгоградской области, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

(в ред. постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 16.02.2011 N 118)

22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

23. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 настоящего Положения, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

(в ред. постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 23.09.2010 N 1536)

24. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера поступают в кадровые службы для приобщения к личным делам.

25. Материалы проверки хранятся в кадровой службе соответствующего органа исполнительной власти Волгоградской области в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

utverdit-plan-meropriyatij-po-realizacii-poslaniya-prezidenta-chuvashskoj-respubliki-gosudarstvennomu-sovetu-chuvashskoj-respubliki-v-molodezh-nado-verit-na-2011-god-prilagaetsya.html
utverdit-plan-meropriyatij-prilozhenie-1-utverdit-smetu-rashodov-na-provedenie-meropriyatij-prilozhenie-2-komitetu-po-finansam-s.html
utverdit-plan-normotvorcheskoj-deyatelnosti-gorodskogo-soveta-mo-gorod-udachnij-na-2011-god-prilagaetsya-stranica-3.html
utverdit-plan-organizacionno-tehnicheskih-meropriyatij-po-podgotovke-i-provedeniyu-mezhdunarodnogo-zhenskogo-dnya-na-territorii-municipalnogo-obrazovaniya-gorod-balakovo-v-2012-godu-prilozhenie-3-4.html
utverdit-plan-podgotovki-i-provedeniya-municipalnogo-etapa-sportivnih-sorevnovanij-shkolnikov-prezidentskie-sostyazaniya-prilozhenie-sozdat-orgkomitet-po-podgotovke-i-provedeniyu-sorevnovanij.html
utverdit-plan-provedeniya-informacionno-razyasnitelnoj-raboti-po-podgotovke-i-provedeniyu-gosudarstvennoj-itogovoj-attestacii-vipusknikov-9-klassa-na-2011-2012-uchebnij-god-2.html
  • ucheba.bystrickaya.ru/programma-elektivnogo-kursa-po-biologii-kak-bit-zdorovim.html
  • testyi.bystrickaya.ru/8-uchenie-o-biosfere-v-i-vernadskij-uchenij-i-organizator-nauki.html
  • thescience.bystrickaya.ru/kak-sostavlyat-menyu-chto-takoe-siroedenie-i-kak-stat-siroedom-naturistom.html
  • prepodavatel.bystrickaya.ru/tema-uroka-znachenie-kozhi-i-ee-stroenie.html
  • essay.bystrickaya.ru/d-tehn-n-professor-sa-bagrecov-d-filosof-n-professor-i-p-volkov-zam-glavnogo-redaktora.html
  • exchangerate.bystrickaya.ru/finansirovanie-informacionno-konsultacionnoj-sluzhbi-s-selskom-hozyajstve.html
  • occupation.bystrickaya.ru/metodika-obucheniya-tehnike-bega-na-korotkie-distancii-tipichnie-oshibki-v-tehnike-bega-na-korotkie-distancii-i-sredstva-ih-ispravleniya.html
  • uchit.bystrickaya.ru/tematika-kursovih-rabot-po-discipline-mezhdunarodnoe-publichnoe-pravo.html
  • prepodavatel.bystrickaya.ru/sushnost-byudzhetnogo-processa-v-respublike-kazahstan.html
  • college.bystrickaya.ru/152-vneshnij-konvert-dolzhen-imet-nadpisi-instrukciya-uchastnikam-zadanie-na-zakupku-zayavlenie-na-uchastie-v-procedure.html
  • uchit.bystrickaya.ru/tablica6-kolichestvo-fakultativov-i-elektivnih-kursov-soglasno-uchebnogo-plana-na-2010-2011-uchebnij-god.html
  • teacher.bystrickaya.ru/glava-33-problemi-formirovaniya-mirovogo-pravoporyadka-uchebnik-dlya-yuridicheskih-vuzov-i-fakultetov-pod-red-prof-s-s-alekseeva.html
  • laboratornaya.bystrickaya.ru/razdel-ii-uchebno-metodicheskoe-posobie-dlya-studentov-1-2-kursa-zaochnogo-obucheniya-visshih-uchebnih-zavedenij-fakultetov.html
  • shpargalka.bystrickaya.ru/vinuzhdennaya-posadka-kniga-napisana-v-sodruzhestve-s-inzhenerom-vozduhoplavatelem-sergeem-vladimirovichem-revzinim.html
  • paragraph.bystrickaya.ru/koefficienti-razvodimosti-praktikum-po-kursu-territorialnaya-organizaciya-naseleniya-uchebnoe-posobie.html
  • studies.bystrickaya.ru/kompyuternie-seti-i-telekommunikacii-chast-4.html
  • writing.bystrickaya.ru/evro-problemi-i-perspektivi.html
  • education.bystrickaya.ru/-3-obrashenie-vziskaniya-na-zarabotnuyu-platu-i-inie-dohodi-dolzhnika-uchebnik-pod-redakciej.html
  • ekzamen.bystrickaya.ru/s-hristianskij-sintez-avtorskoe-predislovie-k-russkomu-izdaniyu.html
  • institute.bystrickaya.ru/glava-ixnevesta-2-strelku-vniz-ya-zamenil-na-zakrituyu-figurnuyu-skobku-.html
  • institut.bystrickaya.ru/sutra-o-cvetke-lotosa-chudesnoj-dharmi-stranica-21.html
  • tests.bystrickaya.ru/kurs-soderzhit-opisanie-diskov-postavki-po-lotu-3-pri-razrabotke-materialov-ispolzovani-resursi.html
  • spur.bystrickaya.ru/kvalifikacionnaya-harakteristika-vracha-revmatologa-i-kvalifikacionnoj-kategorii-i-n-denisov-8-fevralya-2001-g.html
  • shkola.bystrickaya.ru/tema-2-administrativnoe-pravo-predmet-metod-sistema-otrasli-programma-disciplini-administrativnoe-pravo-dlya.html
  • reading.bystrickaya.ru/kompyuternij-interfejs-peredachi-v-sisteme-personalnogo-radiovizova-obshego-polzovaniya-chast-4.html
  • otsenki.bystrickaya.ru/rnk-sigre-konkurs-referatov-pervoe-informacionnoe-soobshenie.html
  • klass.bystrickaya.ru/anglijskij-yazik-pamyatka-dlya-studentov-ii-kursa.html
  • notebook.bystrickaya.ru/klinicheskij-sluchaj-n-4-a-v-bezrukih-o-m-pilyavina-v-tridevyatom-carstve.html
  • education.bystrickaya.ru/2014-zh-klk-salasinda-ozalis-aupszdgn.html
  • knigi.bystrickaya.ru/sociologiya-udk-316354-zinchenko-yag-ksn-uchenie-zapiski-skags.html
  • zanyatie.bystrickaya.ru/pravila-oformleniya-kursovoj-raboti-poryadok-dopuska-kursovoj-raboti-k-zashite-zashita-kursovoj-raboti.html
  • letter.bystrickaya.ru/mifi-keltov-pozdnego-perioda-chast-2.html
  • desk.bystrickaya.ru/osnovnie-harakteristiki-grupp-koncepciya-razvitiya-socialnogo-sluzheniya-russkoj-pravoslavnoj-cerkvi-9-osnovnie-harakteristiki.html
  • laboratornaya.bystrickaya.ru/rabotu-yakutyan-privodyat-v-primer-drugim-regionam-tatyana-nikolaeva-nachalnik-metodicheskoj-sluzhbi-gou-licej-milicii.html
  • report.bystrickaya.ru/instruktivno-metodicheskoe-pismo-o-prepodavanii-predmeta-mirovaya-hudozhestvennaya-kultura-v-obsheobrazovatelnih-uchrezhdeniyah-leningradskoj-oblasti-v-2011-2012-uchebnom-godu-i-vstuplenie.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.